– Det er litt krevende fysisk, men dette er mye bedre enn å sitte på skolen og lese, smiler Bjarte Bertelsen. Han er industrimekanikerlærling og jobber med store maskiner, båter og rigger hos GMC Maritime på Buøy i Stavanger. For Bjarte er det viktig å få prøve seg på forskjellige jobber – ikke jobbe med det samme hele tiden.
– Etter at jeg var ferdig på skolen, søkte jeg først på brønnteknikk. Men jeg fant fort ut at det var feil, for jeg trengte et mye kraftigere fagbrev, sier Bjarte. Med kraftig mener han «som kan brukes på mye». Industrimekanikere er nettopp det GMC Maritime har behov for – fagfolk som alltid er klare for å møte nye utfordringer og finne nye løsninger.
Gigantiske skip
GMC Maritime har den største dokken i Rogaland, og kan «tørrlegge» båter på opp til 280 meter lengde og 40 meter bredde. Dét er stort nok til de største tankskip og supplybåter. Jobben går ut på å reparere, vedlikeholde og ombygge skip og rigger. En del av jobbene kommer plutselig – i forbindelse med uhell og skader til sjøs.
– Når det har vært en skipsulykke eller kundene skal ha en stor vedlikeholdsjobb, så gjelder det å få tak i nok folk - raskt, forteller Knut Høiland i konsernledelsen. GMC Maritime trenger industrimekanikere og spesielt lærlinger på plate og rør. Som søker er du velkommen til å ta kontakt – enten du trenger lærlingeplass eller har fagbrev.
Kreative hjerner
Når uhellet er ute og et skip blir skadet, står store verdier på spill, og skipseierne er interessert i få jobben gjort raskt og med høy kvalitet. GMC er en foretrukket partner for mange store rederier som vet at de får høy kvalitet og rask levering år etter år.
– Våre kunder setter stor pris på en kompetansebedrift med fleksible og kreative fagarbeidere, forteller Høiland. GMC Maritime er kjent for den såkalte «GMC-ånda», som går ut på at alle snur seg raskt og tar uforutsigbare prosjekter på strak arm. Det gjelder å sy sammen en rekke oppgaver og fagområder til en helhetlig løsning.
– Hos GMC Maritime jobber vi mye, men fleksibiliteten er stor til å ta seg fri når man vil. Det handler om å gi og ta, for det er store muligheter til å tjene bra. De som dette passer for, blir værende hos oss, forklarer Høiland.
