– Begynn hver morgen med å finne tre ting som du gleder deg til i dagen som kommer. Det trenger ikke å være store begivenheter – ofte gjør små og enkle ting i livet at du blir glad, sier Monica Helgesen. Hun er et eneste stort smil, denne dama her, med en sjelden livsgnist.
Før hun fikk tilbud om jobb som innkjøpssjef i GMC Yard, ble Monica utsatt for en ulykke som nesten kostet henne livet. Hos den daværende arbeidsgiveren veltet en truck over henne, noe som forårsaket flere brudd i rygg og nakke, i tillegg til et knust bein, skader i skulder og knekte ribbein.
– Jeg gikk gjennom ni operasjoner og var innlagt på rehabilitering i fem måneder, forteller Monica, som før sommeren enda ikke var ferdig med operasjonene.
Jobben ventet
Etter de fem månedene med rehabilitering ble Monica ønsket velkommen hos sin nye arbeidsgiver GMC Yard.
– Det forteller om hvilken fantastisk arbeidsgiver jeg har. Da jeg ble utsatt for ulykken måtte livet settes på pause. Jeg opplevde en voldsom omtanke og oppfølging fra min nye arbeidsgiver, og jeg var på intervju i samme periode som jeg hadde rehabilitering. Deretter ventet arbeidsgiveren flere måneder etter planlagt arbeidsstart. Tenk det – de ventet på meg, sier Monica, som har fått tilbake den gode helsa fra før ulykken.
Ingen konflikter
Staben i GMC Yard består av 60 ansatte, hvorav 55 menn og fem kvinner. Med innleid personell er rundt 100 personer på jobb hver dag. GMC Yard driver med blant annet klassing og ombygging av alle typer skip, både ved kai og i de to dokkene på Buøy. Monica trives svært godt som kvinne på denne arbeidsplassen.
– Alle de fem kvinnene som jobber i GMC Yard har lederstillinger, og det synes jeg er tøft, sier Monica. Hun kan fortelle at hun alltid har jobbet i mannsdominerte yrker, og at hun sjeldent kommer i konflikt med folk.
– Det er bare bortkastet energi – og jeg synes det er like kjekt å ha menn som kvinner som arbeidskolleger, sier Monica.
Markedsøkonom fra BI
Med tidligere jobberfaring hos GMC-leverandører og offshorerelatert industri, hadde Monica kompetansen og innstillingen som GMC søkte. Hun er utdannet markedsøkonom ved BI og har i tillegg personal- og administrasjonsfag. I stillingen som innkjøpssjef har hun ansvar for innkjøp og all lagerlogistikk. Det store ansvaret gjør henne ikke motløs.
– Vi er heldige som har et godt arbeidsmiljø. GMC mobliserer på kort varsel, og arbeidsstokken kjennetegnes av at vi deler en spesiell arbeidsmoral og tankegang. Hver dag byr på nye utfordringer, men vi ror alltid oppdragene i land, sier Monica. Hun minner om slagordet til GMC-selskapene:
– Consider it done! Gir du oss et oppdrag, så vet du at vi takler jobben, sier Monica. Hun vil også skryte av leverandørene.
– Vi har veldig mange kjekke leverandører som kjenner GMC godt og som gjør hva de kan for å tilfredsstille våre ønsker. Vi har også et strålende samarbeid med de ulike selskapene internt i GMC, spesielt med GMC Maritime, noe som gjør livet enklere både for oss og for kundene våre, sier Monica.
Lederskole
Nyansatte prosjektledere og andre ledere i GMC-gruppen får tilbud om et spesielt prosjektlederkurs i regi av Gustav Käser Training International.
– Jeg startet på kurset rett etter at jeg begynte i stillingen. Samlingene pågikk over et halvt års tid og var utrolig lærerike og krevende, forteller Monica. I samsvar med GMC sin politikk, legger prosjektlederkurset vekt på positivitet.
– Hva er du glad for i dag? Hvis du er misfornøyd med noe, så ikke klag, men kom heller med forslag til hvordan det kan gjøres bedre, sier Monica. Hun understreker at det er lite eller ingenting å være misfornøyd med hos GMC Yard.
– Jeg trives veldig godt med spennende arbeidsoppgaver og høyt tempo, og jeg kunne ikke hatt en bedre jobb, sier Monica.
Tekst: Siri Jeanette Pedersen
